Aux Actions

Accompagnement court et long terme, ateliers collectifs, conseil … En Réflexions impulse  le collaboratif dans vos projets de développement durable.

Picto Management

// Mobilités et Développement Durable : les projets qui vous font sens ! 

Déployer un plan de mobilité, une démarche RSE, ou un Agenda 21 ; réaliser un diagnostic partagé ; organiser une concertation ; planifier des actions, étape par étape ; suivre les changements … 

Accompagnons vos démarches et projets, pour optimiser vos déplacements quotidiens, domicile – travail, et/ou mettre en place une stratégie responsable.

 

// Management de projet : du participatif et du visuel ! 

Lancer un nouveau projet, partager la vision, faire émerger collectivement des idées, répartir les objectifs, co-construire les actions, mobiliser les équipes ou encore évaluer les réalisations …

Partageons des outils et des méthodes pour aller au bout de vos projets et travailler efficacement de manière collaborative. Introduisons le visuel dans vos missions et votre quotidien, pour vous organiser, partager l’information, mémoriser … Grâce à la facilitation graphique ! 

// De la facilitation graphique … Pour structurer un atelier, synthétiser une réunion, garder en mémoire des concepts, simplifier un déroulé de projet … Pensez-y, En Réflexions dessine pour vous ! 

// Des ateliers collectifs  (Sur une ou plusieurs 1/2 journée (s))

Picto Projet
Picto Explorer
Picto Approfondir

Explorer un sujet

  • Faciliter vos échanges pour partager un diagnostic
  • Faire émerger des idées sur un sujet donné
  • Impulser une démarche de développement durable
  • Sensibiliser, élargir les possibles
  • Explorer votre créativité pour concevoir de nouveaux produits ou services
  • Mettre en mouvement vos équipes

Approfondir vos idées

  • Utiliser l’intelligence collective pour ancrer vos réflexions
  • Définir des objectifs et des solutions
  • Prioriser pour co-construire un plan d’actions
  • Valoriser et partager les pratiques
  • Changer d’échelle

Faire vivre votre démarche

  • Entretenir la dynamique du projet
  • Fédérer et mobiliser les équipes
  • Faire évoluer durablement les comportements lors d’une transition
  • Expérimenter de nouvelles pratiques, évaluer leur mise en place
  • Rendre visibles les évolutions

« Je m’intéresse à l’avenir car c’est là que j’ai décidé de passer le restant de mes jours » – Woody Allen